Pep Up | Happyholic
Pep-up is trainen in de buitenlucht! Bootcamp en personal training in Muiden. Starten met sporten? Neem contact op!
Bootcamp, Muiden, boksen, sporten
21033
post-template-default,single,single-post,postid-21033,single-format-quote,ajax_fade,page_not_loaded,,select-theme-ver-2.4,wpb-js-composer js-comp-ver-4.3.5,vc_responsive
 

Happyholic

Op zoek zijn naar geluk en zingeving in je werk.
Lisa 06.08.2015 Gezondheid

Liever een baan waarin je gelukkig bent, dan een bonus. — Happyholic

Werken omdat je het leuk vindt en je iets wil toevoegen. Dat is wat de nieuwe generatie werknemers wil. Voldoening halen uit je werk. Dit schrijft ook Itamar Sharon, hij schreef er zelfs een boek over: “Leiding geven aan mensen die het niet doen voor de poen”. Hij noemt deze nieuwe generatie werknemers de Happyholics; mensen die op zoek zijn naar geluk en zingeving in het werk. Toen ik zijn stuk las dacht ik: “Ja dat ben ik! Een happyholic”.

Volgens Itamar zijn er voor happyholics vijf belangrijke aspecten die op de werkvloer spelen:

  • Persoonlijk contact
  • Waardering
  • Vrijheid
  • Zingeving
  • Persoonlijke ontwikkeling
Geef je hier als werkgever geen of te weinig aandacht? Dan lopen je medewerkers weg! Zelf ben ik er daar een van. Werkgevers zouden meer aandacht moeten geven aan bovengenoemde punten. Misschien is waardering nog wel de belangrijkste. Waardering voor elkaars expertise en het werk dat je doet. Een complimentje op zijn tijd kan dus geen kwaad! Voel jij je ook een happyholic?